Uncategorised
Regulamin
Regulamin
Strona główna
Biibox: 4 rodzaje wyglądu, 4 rodzaje wykończeń
Seria placów zabaw Biibox umożliwia Państwu wybór jednego z czterech rodzajów wykończeń urządzeń.
Materiały kompozytowe
Ścianki i dachy: Panele kompozytowe o grubości 13mm.
Stal nierdzewna
Ścianki: panele kompozytowe o grubości 13mm wykończone pokryciem ze stali nierdzewnej o grubości 1,5mm.
Dachy: polietylen o grubosci 10mm
Aluminium
Ścianki i dachy: panele kompozytowe o grubości 13mm połączone z panelami z aluminium o grubości 3mm.
Rury
Dachy: panele kompozytowe o grubości 13mm.
Barierki: rury ze stali nierdzewnej o średnicy 40mm.
Praca w educarium
Educarium to największy importer urządzeń zabawowych w Polsce oraz jeden z większych wykonawców placów zabaw. Dla naszych klientów w całej Polsce realizujemy kompleksowe projekty nowoczesnych, bezpiecznych i przyjaznych placów zabaw.
W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy kilka osób na stanowisko doradcy handlowego:
Doradca handlowy - place zabaw - lokalizacja Bydgoszcz
Opis stanowiska:
- Nawiązywanie kontaktów z nowymi klientami i partnerami z różnych sektorów (miasta i gminy, deweloperzy, architekci, szkoły i przedszkola itp.), przede wszystkim poprzez kontakt telefoniczny, w razie potrzeby poprzez kontakt osobisty
- Współpraca z tymi klientami poprzez fachowe doradztwo w zakresie optymalnej aranżacji przestrzeni pod plac zabaw, kompleksowa obsługa związana z budową placów zabaw oraz usług dodatkowych, które świadczy firma
- Przygotowywanie ofert handlowych oraz dokumentacji dla oferowanego projektu
- Negocjowanie ofert i sprzedaż
- Opieka nad klientem podczas realizacji sprzedanych projektów
- Realizacja zadań sprzedażowych oraz marketingowych
- Pielęgnowanie dobrych relacji z obecnymi klientami
- Raportowanie i budowanie bazy danych klientów
Szukamy osób, które chcą rozwijać się jako profesjonaliści w tej branży. Nie jest to stanowisko na szybką karierę i dla osób zmieniających pracę co pół roku. Praca ta wymaga od Ciebie nawet kilka lat zbierania doświadczenia i szkolenia się na różne tematy związane z budową placów zabaw. Na początku będziesz pod intensywną opieką kolegi, ale po czasie staniesz się coraz bardziej samodzielny.
Nasze wymaganie:
- Umiejętność aktywnego zdobywania i obsługi klientów
- Kreatywność w znajdowaniu takich rozwiązań, które klienci są gotowi kupić.
- Wysoka kultura osobista
- Dbałość o wysoką jakość obsługi klienta
- Zdolność komunikacji z klientami z różnych sektorów i poziomów zarządzania
- Pęd do samorozwoju
- Wykształcenie: oczekujemy przede wszystkim umiejętności szybkiego uczenia się i dobrej komunikacji z ludźmi o zróżnicowanym poziomie wiedzy na tematu budowy i utrzymania placów zabaw. Uważamy, że wykształcenie budowlane lub architektoniczne może być przydatne
- Doświadczenia w branży placów zabaw nie wymagamy, ale doświadczenie w sprzedaży projektów o znacznej wartości i/lub doświadczenie w branży budowlanej jest mile widziane. Doświadczenie w sprzedaży telefonicznej będzie również dodatkowym atutem
- Samodzielność, zaangażowanie, dyspozycyjność, odpowiedzialność
- Prawo jazdy kat. B niezbędnie wymagamy
- Znajomość języka angielski na poziomie komunikatywnym (sprawdzimy).
Oferujemy:
- Bardzo dobrą atmosferę pracy – profesjonalnie zarządzana firma rodzinna
- Pracę w znanej i cenionej w branży firmie o wysokiej dynamice rozwoju
- Umowę o pracę (stałe wynagrodzenie + prowizja)
- Pracę w młodym, aktywnym zespole
- Wszelką pomoc i narzędzia potrzebne do osiągnięcia celów i sukcesów
- Możliwość rozwoju zawodowego na miarę możliwości kandydata
- Cierpliwość – choć wymagamy wyników, to wiemy, że nie przyjdą one od razu
List motywacyjny wraz z życiorysem prosimy przesyłać na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
Więcej informacji dot. stanowiska można uzyskać telefonicznie u p. Johann Muller, Wiceprezes Zarządu, tel. 52 32 47 800.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."
Odpowiemy wyłącznie na wybrane oferty.